Les C.A.P.L (Commissions Administratives Paritaires Locales) :

Les commissions administratives paritaires sont les instances de représentation des personnels titulaires de la fonction publique, c’est-à-dire des fonctionnaires. Elles traitent des sujets relatifs aux carrières individuelles. Les représentants du personnel y sont élus pour quatre ans. Les CAP sont obligatoirement saisies pour donner un avis sur les actes ayant un impact sur la gestion du corps de l’agent (détachement entrant, accueil en disponibilité), et sur la carrière de chaque agent de ce corps (titularisation, avancement de grade ou promotion de corps, recours en évaluation sauf personnel pénitentiaire en raison du statut spécial). Chaque C.A.P.L gère plusieurs grades, et chaque grade est géré par une unique C.A.P.L. il est à noter qu’au C.H.U.G.A, il existe 10 C.A.P.L pour gérer l’ensemble des grades présents.Cette structure nous conduit à nous poser une question :

 

DE QUELLE C.A.P.L MON GRADE DÉPEND ?